La mitad de las grandes empresas reducirán el espacio de escritorio a medida que los jefes desistan del impulso de regreso a la oficina

El hallazgo se produce cuando los empleados se resisten a los esfuerzos para obligarlos a regresar al lugar de trabajo a tiempo completo

La mitad de las grandes empresas planean reducir el espacio de escritorio en una señal de que muchos jefes están renunciando a los intentos de atraer al personal de regreso a la oficina.

Una encuesta de 350 empresas multinacionales que juntas emplean a alrededor de 10 millones de personas en todo el mundo encontró que el 50% planea reducir el espacio de sus oficinas.

La mayoría busca reducir entre 10 y 20 piezas de espacio.

Se produce cuando muchos trabajadores continúan resistiéndose a los esfuerzos para obligarlos a volver a la oficina a tiempo completo.

La encuesta, que fue realizada por Knight Frank, encontró que la mayoría de los jefes ahora estaban resignados al hecho de que los empleados trabajarán al menos parte de la semana desde casa en el futuro previsible.

El 56% de las grandes empresas han adoptado ahora de forma permanente un estilo de trabajo "híbrido", en el que los empleados pasan algunos días haciendo su trabajo de forma remota.

Poco menos de un tercio de las empresas todavía están comprometidas con tener gente de vuelta en la oficina a tiempo completo, descubrió Knight Frank.

El agente inmobiliario dijo que podría dar lugar a un exceso de espacio de oficina de gama baja que queda vacío a medida que las empresas recortan sus necesidades de oficina.

Lee Elliot, jefe de investigación de Knight Frank, dijo: "El espacio obsoleto y de menor calidad deberá reutilizarse, con la conversión a usos residenciales para traer una vitalidad renovada a los centros urbanos como una estrategia emergente.

"También podríamos ver la conversión a otros usos comerciales, como hoteles. Sin embargo, no todo el espacio estará sujeto a conversión, y esperamos que el stock total de oficinas disminuya en muchos centros urbanos durante el próximo ciclo".

El hallazgo se produce en medio de señales de que los gerentes se están cansando de que el personal continúe trabajando desde casa.

Empresas que van desde JP Morgan y BlackRock hasta Disney y Apple han intensificado sus esfuerzos para atraer a las personas a la oficina al establecer requisitos mínimos de asistencia. JP Morgan ha dicho que los empleados que no cumplan con el objetivo se enfrentarán a "medidas correctivas".

Varios directores ejecutivos se han quejado de que el trabajo remoto daña la creatividad.

Sin embargo, muchos empleados se resisten al empuje. Lloyds Banking Group fue acusado de infligir "interrupciones innecesarias" en la vida de sus empleados después de decirles que regresaran a la oficina solo dos días a la semana.

En Nueva York, la ocupación de oficinas se ha estancado en alrededor del 60 por ciento a medida que los reticentes continúan trabajando de forma remota.

Los agentes señalan que la mayoría de las empresas que liberan espacio se encuentran en las industrias de tecnología o medios. Spotify puso recientemente 200,000 pies cuadrados en el mercado para subarrendamiento en 4 World Trade Center, desocupando cinco de sus pisos. Facebook también anunció que subarrendará aproximadamente 250,000 pies cuadrados de su espacio de oficinas de 1.9 millones de pies cuadrados en Hudson Yards.

Una investigación independiente de CBRE encontró que el 72% de las empresas en toda Europa han reducido la cantidad de asientos asignados en sus oficinas durante el último año. Los datos mostraron que el 73% de las empresas han aumentado la cantidad de espacio utilizado para el trabajo colaborativo.